Le « combat » pour le recrutement et les applications de l'IA est un résultat perdant-perdant |

Tiré de : Commentaire de Beijing News

L’application excessive de l’IA rend soudainement invalides les éthiques traditionnelles telles que l’égalité, l’intégrité et le respect entre les personnes interrogées dans ces scénarios.

Éditorial de Pékin Nouvelles

Lorsque le recrutement de l’IA rencontre le recrutement de l’IA, la magie peut-elle vaincre la magie ?

Selon le Beijing News, après que de nombreuses entreprises ont utilisé des intervieweurs IA pour mener des entretiens à grande échelle, des outils et des produits sont apparus sur le marché pour aider les intervieweurs à gérer les « entretiens IA ». La publicité affirme que « les intervieweurs génèrent des réponses aux entretiens en temps réel et ». gagnez facilement des offres.

Cette nouvelle a suscité des discussions car personne dans le monde extérieur ne pouvait prédire que la collision entre de grands modèles d’IA se produirait pour la première fois dans un scénario d’entretien. Cela aurait dû être la scène qui néces...
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